收入与扣除
税前月薪(元)
五险一金(个人缴纳)
缴费基数(元)
养老 %
医疗 %
失业 %
公积金 %
养老 1,600.00 + 医疗 400.00 + 失业 100.00 + 公积金 1,400.00 = 3,500.00 元/月
专项附加扣除(每月)
子女教育(2000/孩)
3岁以下婴幼儿照护(2000/孩)
住房
请选择
赡养老人
其他扣除(元/月,如企业年金、税优健康险、个人养老金等)
专项附加扣除合计:0.00 元/月。职业资格继续教育(取证当年 3600 元)与大病医疗(自付超 15000 元部分,最高 80000 元)在次年汇算清缴时扣除,不参与每月预扣。
首月个税
345.00
首月到手
16,155.00
全年个税
11,280.00
全年到手
186,720.00
月均到手
15,560.00
全年五险一金
42,000.00
1–12 月累计预扣明细
月份 | 累计收入 | 累计应纳税所得额 | 预扣率 | 速算扣除数 | 累计已缴 | 本月个税 | 税后到手 |
|---|
本月预扣 = (累计收入 − 5000×月数 − 累计五险一金 − 累计专项附加扣除 − 累计其他扣除) × 预扣率 − 速算扣除数 − 累计已预扣税额。 收入越往后累计越高,预扣率可能跳档,所以年底几个月到手工资会变少,属正常现象。
综合所得年度税率表
级数 | 全年(累计)应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|
个税计算器
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个税计算器使用说明
输入税前月薪,选择五险一金的计算方式(按缴费基数×比例或直接填写金额),再勾选子女教育、婴幼儿照护、住房贷款利息或住房租金、赡养老人、继续教育等专项附加扣除,即可实时得到每个月的预扣个税和税后到手工资。
工资个税采用累计预扣法:按全年累计收入减去累计 5000 元/月基本减除费用、五险一金和专项附加扣除后,套用 3%~45% 七级超额累进税率计算,再减去已预扣税额,所以年底几个月的个税可能会升高。
切换到“年终奖计税”可以计算全年一次性奖金单独计税的税额,并与并入综合所得计税的结果对比,帮助选择更省税的方式。计算结果仅供参考,以税务机关及单位实际代扣为准。
常见问题
- 为什么后几个月扣的个税变多了?
- 累计预扣法下,累计应纳税所得额超过 36000 元、144000 元等档位后,预扣率会从 3% 跳到 10%、20%,属正常现象,全年个税总额并不会多扣。
- 大病医疗为什么不能每月扣除?
- 大病医疗只能在次年 3 月至 6 月的年度汇算清缴时扣除,自付超过 15000 元的部分,每年最多扣除 80000 元。
- 年终奖单独计税还能用吗?
- 按现行政策,全年一次性奖金单独计税延续执行至 2027 年 12 月 31 日,期间可在单独计税与并入综合所得之间选择。
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